- En contraste, las empresas del sector comercial registraron caída en productividad e incremento al costo de mano de obra
Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 10 de diciembre de 2024
La productividad laboral en la industria manufacturera en el estado de Tlaxcala registró un incremento de 5.5 por ciento durante el tercer trimestre de este año, en su comparativo con 2023; pese a que el costo unitario de mano de obra en el mismo periodo registró una caída de 1.3 por ciento anual, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Sobre estos resultados, José Noé Altamirano Islas, titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), refirió que "reflejan un panorama dual para el estado de Tlaxcala, con avances significativos en la industria manufacturera y desafíos que estamos atendiendo en el sector comercial mediante estrategias enfocadas en fortalecer la competitividad y productividad de las empresas locales".
De acuerdo con los Indicadores de Productividad Laboral y Mano de Obra, el incremento en el valor de la productividad laboral en Tlaxcala dio a la entidad la décimo tercera posición nacional en crecimiento anual. En esta medición, Chiapas fue el estado con mayor crecimiento con 39.6 por ciento; seguido de Zacatecas con 13.8 y Morelos con 13.6 por ciento; mientras que Michoacán registró una caída en su productividad laboral de 34.5 por ciento.
Con relación al costo unitario de mano de obra en el sector industrial, ésta registró una caída de 1.3 por ciento respecto a 2023 que la ubicó en la décimo cuarta posición entre las entidades que reportaron un decrecimiento en este indicador, donde Michoacán y Baja California Sur registraron el crecimiento más amplio con 53.4 y 15.7 por ciento, respectivamente.
Al respecto, Noé Altamirano indicó que estas cifras son resultado del trabajo conjunto que realizan el gobierno estatal con las empresas y trabajadores para alcanzar la eficiencia en el sector; por lo que incluso la disminución en el costo de mano de obra es consecuencia de una mayor eficiencia operativa que permite a las empresas ser más competitivas.
"Sin embargo, es importante seguir monitoreando este indicador para asegurar que las mejoras en la productividad también se traduzcan en mejores condiciones laborales para los trabajadores", comentó en entrevista.
No obstante, la productividad en empresas comerciales en Tlaxcala reportó una caída de 10.3 por ciento en aquellas de comercio al por mayor, que ubicó a la entidad con la quinta posición más baja del país; y de 1.5 por ciento en los comercios al por menor que le valió al estado la sexta posición en cuanto a menor crecimiento en este indicador.
A pesar de ello, el costo unitario de mano de obra en las empresas comerciales del estado sí registró un incremento considerable en su comparativo anual con 13.8 por ciento en el caso de los establecimientos comerciales al por mayor que la situó en la onceava posición nacional; mientras que en sector al por menor, el crecimiento fue de 8 por ciento, cifra que da a Tlaxcala el sexto lugar en variación positiva de este indicador.
En este caso, el secretario de trabajo y competitividad reconoció que los resultados en el sector comercial implican que se deben mejorar esfuerzos para incrementar la productividad a la par de lo que ya se ha logrado en la valoración del trabajo y el compromiso con la dignificación laboral en la entidad; lo que se refleja en el costo unitario de mano de obra.
Agregó que, con el incremento de 25 mil 815 personas a la población ocupada en el estado, según la Encuesta de Ocupación y Empleo (ENOE) al tercer trimestre, crece también la presión sobre la productividad en sectores como el comercial, "ya que se requiere de un aumento proporcional en las ventas y en la producción para mantener los niveles de eficiencia. Por ello, estamos implementando programas que fomentan la capacitación y el desarrollo de habilidades".
Ejemplo de ello, dijo son programas como el Distintivo "Empresa que impulsa el trabajo digno", la capacitación continua para reducir brechas de productividad y asegurar un entorno laboral tanto justo como competitivo.
"Continuaremos trabajando con el sector empresarial y comercial para implementar estrategias que fortalezcan la productividad en todos los sectores, promoviendo siempre la dignidad y el bienestar de las y los trabajadores tlaxcaltecas", sostuvo Noé Altamirano.
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