- DISECAMM rindió informe de mil 509 asignaciones y promociones a personal docente
Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 10 de diciembre de 2024
El secretario de educación pública de Tlaxcala, Homero Meneses Hernández, se pronunció por mantener el sistema de evaluación y promoción de personal docente en el país, tras el anuncio de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sobre una reforma en la materia.
Esta mañana, la Secretaría de Educación Pública (SEPE) presentó el informe de los procesos de asignación de plazas, promoción horizontal y vertical de personal educativo en el estado que benefició a mil 509 personas; de las cuales 396 fueron hombres y mil 117 mujeres (74%).
Al dirigirse a las maestras y maestros beneficiados, Meneses Hernández afirmó que la implementación de la Unidad del Sistema de Carrera para las Maestras y los Maestros (USICAMM) costó mucho trabajo a causa de la pandemia de Covid-19 y afirmó que a pesar de sus dificultades debe fortalecerse.
En consecuencia, se pronunció a favor de conformar mesas tripartitas donde se ponga a discusión un eventual nuevo sistema de carrera para el personal docente en el país y también realizar una consulta sobre el rumbo que deberá tomar este sistema.
Asimismo, destacó que Tlaxcala ha sido reconocida por la transparencia en los procesos de asignación y promoción debido a que se hace en sesión es públicas con transmisiones en vivo y el nombre de quienes resultan beneficiados se publica en las redes sociales de la dependencia.
El titular de la Dirección Estatal para el Sistema de Carrera de Maestras y Maestros (DISECAMM), Alejandro Ramírez Solís, detalló que en la asignación de plazas definitivas en educación básica fueron 218 (28 para maestros y 190 maestras) y en educación media superior 227 (102 para hombres y 125 para mujeres) con beneficiarios de los subsistemas CECyTE-EmSAD, Cobat y DGTAyCM.
Respecto a la promoción vertical en educación básica este año resultaron beneficiados 28 hombres y 60 mujeres; mientras que en educación media superior fueron cuatro hombres y tres mujeres. En tanto que la asignación horas semana-mes en educación básica la lograron 31 maestros y 42 maestras; y en educación media superior fueron 45 hombres y 63 mujeres; y la promoción horizontal básica fue para 49 maestros y 283 maestras en educación básica.
El titular de la DISECAMM también detalló que 91 maestros y 296 maestras fueron autorizados para cambio de centro de trabajo, 20 maestras y tres maestros recibieron beca comisión; mientras que tres maestros y 19 maestras fueron beneficiados con asesoría, apoyo y acompañamiento; además de ocho hombres y 16 mujeres recibieron reconocimiento por su práctica educativa.
En su mensaje, Flora Tania Cruz Santos, directora de reconocimiento de la USICAMM, destacó el compromiso de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros para garantizar que este sistema en el estado cuente con el presupuesto suficiente para garantizar la promoción de los docentes, ya que algunas entidades no lo prevén.
De igual forma, resaltó que esta promoción se traduce en mejores salarios y estabilidad laboral para el personal docente, pero sobre todo en mejores condiciones para sus familias, así como en el compromiso con el trabajo en el aula.
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