Antonio Martínez y Adil Aranzuvia coincidieron en que sería importante que la Oficina de Atención a la Diversidad Sexual tenga facultades más allá del ámbito cultural
Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 2 de diciembre de 2025
La Oficia de Atención a la Diversidad Sexual (OADS) junto a la Coordinación de Comunicación (CCOM) trabajan en la integración de una red de servidores públicos de la comunidad LGBTTTIQ+ en Tlaxcala con la finalidad de concientizar sobre la discriminación que aún ahora existe en las oficinas gubernamentales, indicó Antonio Martínez Velázquez, titular de la Coordinación de Comunicación (CCOM) del gobierno estatal.
"En el primer nivel, digamos, en el gabinete legal, la secretaria Karen Villeda y yo pertenecemos evidentemente a la comunidad LGBT. Eso, además, pone a la gobernadora en un ámbito muy progresista, junto a pocos estados con dos miembros del gabinete legal", comentó a medios de comunicación en la conferencia de prensa Diálogo Circular..
A principios de diciembre, explicó que el titular de la Agencia de Transformación Digital, José Merino, ha impulsado la conformación de una red de funcionarios federales de la diversidad sexual, ejercicio que pretenden replicar en Tlaxcala porque aún persisten casos de discriminación dentro de las mismas oficias, por parte de los jefes y compañeros de trabajo.
"Eso se tiene que acabar. [...] porque además, desde mi punto de vista, se da una mirada mucho más creativa, mucho más humana, mucho más compasiva al ser parte de la comunidad por las distintas discriminaciones que hemos tenido. Entonces, hay un valor agregado en esto y no debería ser objeto de discriminación", agregó.
Cuestionados sobre si estas condiciones harían necesario que la OADS evolucione para que no sólo esté circunscrita al tema cultural, tanto Antonio Martínez como Adil Aranzuvia Juárez, titular de la Oficina, consideraron que eso sería lo ideal y confiaron en que la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros apoye esta transición como en su momento respaldó la creación de la Oficina.
Martínez Velázquez informó que han trabajado en la difusión de un protocolo de atención a la comunidad LGBT+, generado por la CEDH y la asociación "Nunca Dejes de Brillar", con el propósito de que todas las personas en el servicio público, sin importar el sector, con la finalidad de garantizar el trato digno y respeto a los derechos de todas las personas.
Los servidores públicos "tenemos que garantizar el derecho de todos los que vienen a visitar y a veces sigue habiendo mucha discriminación a sobre todo a las personas trans. Por eso, este decálogo lo estamos difundiendo a través de la coordinación".
Además, Adil Juárez dio a conocer que a través de las cuentas de Facebook e Instagram de la Oficina de Atención suelen recibir solicitudes de ayuda o asesoramiento no solo de personas de la diversidad sexual en Tlaxcala, sino de otras entidades. Sin embargo, enfatizó que las facultades de este ente se limitan a temas culturales, por lo que dichas demandas son canalizadas a instituciones como la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Discriminación (CONAPRED), la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) o la Secretaría de Salud.
"Nosotras, obviamente, generamos protocolos desde la cultura. Entonces, tenemos por ahí un protocolo de acceso seguro a los sanitarios, porque todavía hay un tema del acceso a personas trans a los sanitarios que se ve permeado por el discurso de odio. Por eso, generamos estrategias culturales o talleres e invitamos a las personas que han sido víctimas de violencia o discriminación a abordarlo de manera directa", precisó.
De igual forma, la OADS ha implementado un "Punto Diverso" en el Palacio de Cultura con la finalidad de brindar un espacio seguro donde tomar talleres, dedicar tiempo al trabajo, leer, usar internet; pero sobre todo pensado para que sirva de refugio, reguardo y convivencia con otras personas.
Empoderamos ciudadanía a través de la información.
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