Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 15 de febrero de 2024) En la sesión ordinaria de este jueves, el Legislativo avaló la minuta enviada por el Congreso de la Unión respecto a que los integrantes de las fuerzas armadas que realizan labores de seguridad pública deberán conservar sus condiciones laborales a fin de conservar sus derechos laborales y reconocer la situación especial que priva entre ellos.
“Resulta fundamental el generar las condiciones de certeza para quienes siendo parte de las Fuerzas Armadas por elección y que por responsabilidad y amor a la patria accedieron a ser adscritos a la realización de labores de proximidad social, persecución de delitos y protección del tejido social como integrantes de la Guardia Nacional, tengan la seguridad jurídica de que, una vez que el plazo constitucional se hubiese cumplido, no solo no perderán sus derechos laborales sino que además, el tiempo en el que se desempeñaron como integrantes de la Guardia Nacional, será computable para los mismos fines”, indicó la Comisión de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia, y Asuntos Políticos.
Por otra parte, avalaron la iniciativa presentada por la diputada Brenda Cecilia Villantes Rodríguez en la que propuso establecer la obligación de las autoridades municipales de incluir en sus planes de desarrollo un apartado correspondiente a perspectiva de género, de modo que éste incluya las acciones a realizar para abatir la violencia contra las mujeres.
De igual forma, la mayoría de los legisladores presentes en la sesión aprobó la propuesta del diputado Miguel Ángel Caballero Yonca para incluir un capítulo denominado “Salud bucodental” con el fin de garantizar la atención odontológica a toda la población a través de campañas y equipamiento de las unidades de salud.
Mientras que la legisladora Diana Torrejón Rodríguez presentó una iniciativa para modificar la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación a fin de actualizarla respecto a las diferentes expresiones de género en todos los ámbitos sociales y especialmente con el propósito de garantizar el acceso a un trabajo digno.
De modo que esta modificación incluye términos como cisgénero, expresión de género, identidad de género, intersexual, LGBTTTIQ+, mujer y hombre trans, no binarie, orientación sexual y persona trans.
Además de que la discriminación para acceder a la educación por formar parte de alguno de estos sectores o que éste sea motivo de maltrato físico o psicológico se consideran expresiones de discriminación.
Aunado a ello, el Congreso deberá legislar para garantizarles el acceso a un empleo digno, condiciones laborales dignas y libres de violencia, incentivar la contratación de personas de la diversidad sexual o sus negocios en licitaciones públicas, por mencionar algunas.
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