Paridad de género y candidaturas municipales en Tlaxcala

Por Z. Escamilla

Martes, 8 de diciembre de 2015.

Desde que en 1954 las mujeres tuvieron por primera vez el derecho a participar en la vida política del país a través del voto, se han ido abriendo importantes espacios para su intervención en la toma de decisiones de ayuntamientos, entidades y México en su conjunto.

A pesar de ello, aún siguen siendo una minoría las mujeres que se atreven a participar en estos menesteres y lo son aún más quienes desean contender por algún cargo público, sin importar el nivel del que se trate.

Fue en 2014 que se elevó a rango constitucional la paridad de género para la integración de los congresos federal, y estatales. Sin embargo, en marzo de este año la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación emitió una jurisprudencia señalando que la paridad de género habrá de extenderse a las candidaturas para la integración de ayuntamientos.

En dicho documento se indica que la paridad de género en candidaturas para integrar los cuerpos de gobierno municipales deberá tener dos dimensiones: por un lado debe ser horizontal y por otro  vertical.

Con horizontal, el TEPJF se refiere a que, por ejemplo, si hay sesenta municipios –como es el caso de Tlaxcala- los partidos políticos deberán presentar treinta candidatos y treinta candidatas. Queda al albedrío de ellos determinar en qué lugar habrá de competir qué género; pero deben privilegiar enviar mujeres a municipios donde haya tendencia ganadora.

Por otra parte, verticalidad se refiere a que en la integración de planillas a ayuntamientos deberán intercalarse desde el cargo de presidente hasta el último regidor, fórmulas de hombre y fórmulas de mujer. Cabe recordar que en la fórmula candidato-suplente, ambos deben pertenecer al mismo género.

Esto ya ha ocasionado dolores de cabeza a varios partidos políticos que han buscado esquivar este mandato de ley. No obstante, en esta ocasión tratar de hacerlo podría llevarlos a la cancelación de sus candidaturas.

Pese a la gran oportunidad que se abre para ampliar participación del género femenino en la política de la Entidad, son pocas quienes realmente desean contender por un cargo; muchas de ellas prefieren simplemente apoyar a las candidatas o candidatos. Ello podría representar un problema para los partidos políticos, pues van a requerir más y más mujeres se enlisten para contender. 

En este aspecto es necesario hacer hincapié sobre la relevancia de que no se cumpla con este mandato sólo porque es necesario cubrir lo que se ha venido llamando “cuota de género”; sino porque cada vez más mujeres desean formar parte de la toma de decisiones en sus comunidades y ayuntamientos.

Transitar de la “cuota de género” a una auténtica paridad dependerá no solamente de los espacios que se dispongan para la participación femenil; será cuestión de la voluntad de las mujeres de contribuir a la vida democrática de sus municipios.