- Zenón Ramos descartó que haya un déficit en el subsistema asociado con prestaciones o pagos a trabajadores
Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 19 de julio de 2026
Hay 47 espacios docentes pendientes por cubrir y 48 pagos por terminación laboral pendientes por concretar en el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala (CECyTE), además de garantizar el derecho a la seguridad social a trabajadores que ingresaron a este subsistema en el año 2000, informó Zenón Ramos Castillo, secretario general de la Sección del Sindicato de Trabajadores Académicos, Administrativos, de Apoyo y de Servicios del subsistema CECyTE-EMSAD.
"Con el modelo actual de contratación de docentes y administrativos eventuales o por contrato limitado a una gran proporción de trabajadores, el CECYTE-EMSAD se ahorra el pago de cuatro quincenas anuales, a pesar de que recibe presupuesto para el pago de todo el año", se lee en un documento difundido por el líder sindical en sus redes sociales.
Se trata de un oficio dirigido a la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros el pasado 15 de julio, el Sindicato de CECyTE EMSAD en Tlaxcala rechazó que sus agremiados cuenten con beneficios fuera de la norma y privilegios sobre personal de otros subsistemas educativos; por el contrario, reiteraron que hay pendientes de las autoridades tanto estatales como federales para trabajadores educativos, administrativos y de apoyo.
En este sentido, indicaron que el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) "ha tenido una disminución en su gasto desde hace cinco años a la fecha en virtud de que han causado baja paulatina por jubilación y fallecimiento alrededor de 100 trabajadores, de los cuales no se ha producido el alta definitiva de 47 docentes, por lo que hay un ahorro contractual respecto a 47 trabajadores".
Del mismo modo rechazaron que haya un déficit derivado del gasto por servicios personales, ya que si bien esta abarca 95 por ciento del presupuesto de CECyTE, éste es un monto programado de manera anual bajo un analítico de plazas; también reiteraron que la figura de "coordinador académico" es sindicalizada y se debe respetar como total, que los procesos de asignación de horas clase, puestos administrativos y directivos se han llevado conforme a la norma.
No obstante, la organización enfatizó que "la disminución de prestaciones otorgadas con anterioridad a diversos trabajadores de CECYTE EMSAD vulneran derechos laborales ya adquiridos" y que trabajadores sufren de discriminación al recibir salarios desiguales a otros en el mismo nivel educativo de otros subsistemas de la entidad.
Continúa pendiente el reconocimiento a la seguridad social de trabajadores que ingresaron al subsistema en el año 2000, así como el pago por terminación de relación laboral en 48 casos donde los trabajadores jubilados o familiares de quienes han fallecido continúan al pendiente.
El sindicato también se deslindó de los despidos que realizó Darwin Pérez y Pérez, director general de CECyTE, ya que no era personal sindicalizado; aunque hay personas que continúan con procedimientos laborales en análisis.
"Nuestro sindicato se ha caracterizado por su firmeza de lucha y por su respeto a las instituciones. Nuestra lucha es justa y es un ejercicio del derecho humano a la libre sindicalización en su aspecto de mejora de las condiciones laborales", expresó Zenón Ramos a través de la publicación de un comunicado en sus redes sociales.
En este sentido, recalcaron que las prestaciones con las que cuentan están consideradas dentro del catálogo para este subsistema y rechazaron que la rifa de dos vehículos por el Día del Maestro sea un beneficio extraordinario, puesto que ocurre en otros ámbitos del sector educativo.
El documento firmado por Ramos Castillo recalca que es urgente retomar proyectos administrativos y docentes para la promoción de personal, así como para otorgar horas clase adicionales y la definitividad de docentes por concurso.
"El sindicato ha estado abierto al diálogo para la solución de conflictos laborales que se presenten, prueba de ello es que, aún teniendo vigentes diversos emplazamientos a huelga, ha optado por llevar a cabo la prórroga en múltiples ocasiones", indica el oficio en el que reiteran su disposición para resolver cualquier problemática.
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