STyC reunió a más de 1,500 personas en Mes del Trabajo Digno y a 350 buscadores en Feria de Empleo

• Noé Altamirano reiteró que una de las principales preocupaciones de la dependencia es que trabajadores conozcan sus derechos y promover el bienestar laboral

Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 4 de junio de 2026

Más de 350 buscadores de empleo se reunieron en la Feria Nacional de Empleo que organizó la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) el pasado 28 de mayo en Tetla de la Solidaridad donde se ofertaron más de 500 plazas laborales en 30 diferentes empresas, según informó Noé Altamirano Islas, titular de la dependencia.

    "Este tipo de espacios tiene un propósito muy claro: reunir en un mismo lugar a empleadores y personas buscadoras de empleo, facilitando el contacto directo entre ambas partes y permitiendo un importante ahorro de tiempo y recursos económicos para quienes se encuentran en búsqueda de una oportunidad laboral", expresó el funcionario.

    Esta feria de empleo se desarrolló en el marco del Mes del Trabajo Digno que organizó la STyC durante el mes de mayo con la participación de mil 500 personas en 20 diferentes actividades entre talleres, conferencias, ponencias, convenios, paneles y eventos deportivos a través de un torneo entre trabajadores de diferentes empresas.

    Noé Altamirano también destacó una dinámica con estudiantes de primaria a fin de que conozcan las actividades que realizan desde algunas profesiones y oficios con el propósito de romper estereotipos de género sobre los trabajos que pueden desempeñar mujeres y hombres.

    En este sentido, explicó que "los estereotipos de género se consolidan entre los cinco y siete años de edad, para combatirlos llevamos a cabo una dinámica escolar en la que participaron mujeres y hombres profesionistas con el fin de mostrar que las profesiones no tienen género".

    Asimismo, precisó que a lo largo del Mes del Trabajo Digno promovieron la reflexión sobre los desafíos laborales en la era digital, las recientes reformas en materia laboral como la llama "Ley Silla", la reducción de la jornada laboral y la que regula a trabajadores de plataformas digitales, así como el liderazgo de mujeres en los espacios de toma de decisiones tanto en el sector público como en el privado.

    El secretario de trabajo informó que una de las preocupaciones de la dependencia es que las y los trabajadores conozcan sus derechos laborales, por ello en mayo promovieron capacitaciones sobre los mecanismos de solución de conflictos, inspección laboral, derechos de trabajadores y seguridad social; además de lo que tiene que saber cuando termina su relación labora.

    Finalmente, detalló que el bienestar laboral e inclusión es una preocupación de la STyC, razón por la que también desarrollaron actividades relacionadas con la inclusión laboral, dobles jornadas de madres trabajadoras y cuidado de la salud mental en el trabajo.