STyC promueve empleos con condiciones flexibles para madres de familia

Noé Altamirano informó que al menos 10 empresas participantes en la Feria Nacional del Empleo para Mujeres 2026 ofrecen opciones inclusivas

Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 25 de marzo de 2026

La Feria Nacional del Empleo para Mujeres 2026 ofreció espacios flexibles y adecuados para que las trabajadoras puedan atender otras actividades relacionadas con su familia y acceder a servicios complementarios de cuidados como la guardería, informó José Noé Altamirano Islas, titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC).

    El evento tuvo lugar este miércoles en la Plaza Juárez con la oferta de 320 vacantes en 34 empresas que ofrecen salarios de los 13 mil 600 hasta los 25 mil pesos con lo que ofrecen no solo la oportunidad de acceder a un empleo digno que garantice independencia económica y el bienestar de las familias, sino a un espacio de desarrollo personal y profesional en beneficio de la comunidad.

    Por esta razón, Noé Altamirano enfatizó que al menos 10 de las empresas participantes ofrecen vacantes con condiciones de apoyo a las trabajadoras en términos de horario, guardería y flexibilidad para acceder a permisos cuando haya reuniones en la escuela; además, indicó que promoverán que más empresas con estas características sean visibles para las buscadoras de empleo.

    Antes, Esmeralda Águila Fernández, directora del Servicio Nacional del Empleo (SNE), manifestó que la participación activa de las mujeres en la vida económica no sólo impulsa el crecimiento de las familias, sino también el progreso de las comunidades.

    “Hoy vivimos un momento distinto, hoy hay una visión clara que  reconoce que no puede haber desarrollo económico ni bienestar social sin la participación, activa, libre y plena de las mujeres [porque] son motor de transformación en nuestra sociedad”, afirmó la directora del Servicio Nacional del Empleo (SNE) en Tlaxcala, Esmeralda Aguila Fernández.

    Indicó que hablar de empleo femenino es hablar de una deuda histórica, pero también de una gran oportunidad, sobre todo porque durante muchos años han enfrentado obstáculos estructurales, desigualdad social, falta de acceso a oportunidades, discriminación y limitaciones para desarrollarse plenamente en el ámbito laboral.

    Por ello, dijo que desde el SNE se asume el compromiso de generar condiciones reales para que más mujeres puedan incorporarse al mercado laboral, promover la igualdad salarial y garantizar que puedan desarrollarse en espacios libres de violencia y discriminación.

    Además, apuestan por la capacitación, por el emprendimiento, por el autoempleo, la vinculación efectiva con el sector productivo y reconocer el talento de las mujeres no como una excepción, sino como una fortaleza estratégica para el crecimiento económico.

    Por último, dijo que hoy más que nunca se necesitan empresas comprometidas con la inclusión, con la equidad y con la generación de entornos laborales justos. “Sigamos trabajando juntas y juntos para que el empleo femenino deje de ser un desafío y se convierta en una garantía para que ninguna mujer tenga que elegir entre sus sueños y una oportunidad”.

    Nydia Cano Rodríguez, titular de la Secretaría de las Mujeres del Estado de Tlaxcala (SMET), resaltó que las personas del sexo femenino requieren horarios flexibles por los múltiples roles que desempeñan, de lactarios y de capacitación.