Denuncian abusos contra estudiantes y trabajadores de primaria "20 de Noviembre"

Piden remover a la directora Ana Laura N

Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 21 de marzo de 2026

Hasta Expediente Político.Mx llegaron denuncias de abusos hacia el personal y estudiantes de la escuela particular “20 de Noviembre” a nivel primaria; por parte de la directora Ana Laura N., a quien señalaron de generar conflictos entre el personal, estudiantes, padres y madres de familia.

    Los denunciantes, quienes pidieron se resguardara su identidad, acusaron a la directiva de decidir de manera unilateral reducir las calificaciones de las y los alumnos a fin de evitar que accedan a becas o descuentos en el pago de colegiaturas; de utilizar el material que entregan las familias al inicio de ciclo escolar para propósitos personales y limitar el acceso a éste para actividades didácticas.

    Ya en octubre de 2024, un grupo de madres de familia bloqueó el acceso a la institución por falta de atención a casos de bullying, acoso escolar y otras formas de violencia entre estudiantes que continúan a poco más de un año y medio de distancia, según reportaron las fuentes consultadas a este medio de comunicación.

    En ese momento, las familias solicitaron la intervención de la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE) y de la dueña del centro educativo, Enriqueta N, para remover del cargo a Ana Laura N, quien ya entonces estaba al frente de la dirección de primaria.

    Sumado a la omisión en atender problemas entre estudiantes, ahora también señalaron que cambiaron de régimen de contratación al personal docente y administrativo de salarios a honorarios, sin consultarles. En este sentido, indicaron que la institución se niega a dar copia de los contratos desde siempre, por lo que algunos trabajadores requirieron servicio médico y les informaron que la escuela había dejado de pagar la cuota correspondiente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

    Además, denunciaron que la directora ha vulnerado derechos laborales al pedir que permanezcan más allá del horario de contrato o que participen en actividades fuera de los horarios y días estipulados en el acuerdo laboral sin pago de horas extras, que se solicitan documentos fuera de los tiempos laborales e incluso se pide que participen en actividades personales.

    Por último, reiteraron el llamado a las autoridades educativas y laborales para que intervengan en la problemática de la la primaria “20 de Noviembre” a fin de que cesen esas condiciones tanto para estudiantes como para trabajadores.