Los sindicatos han promovido 16 emplazamientos de huelga en este inicio de 2026
Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 4 de febrero de 2026
El dirigente estatal de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Santos Hernández Hernández informó que en lo que va de 2026 se han logrado incrementos salariales de 6.5 a 9 por ciento en seis negociaciones, cinco de ellas de revisión al contrato colectivo y una sólo de salario.
En entrevista, expuso que los sindicatos han estado pendientes
de que se haya aplicado el aumento el 13 por ciento a los trabajadores que ganan
el salario mínimo, en cumplimiento a lo determinado por la Comisión Nacional de
Salarios Mínimos (Conasami) para 2026.
“Ya se ha avanzado en las negociaciones para mejorar los ingresos
de los trabajadores este año. En algunas empresas se realiza la revisión contractual
y en otras sólo el incremento salarial. Como federación estamos pendientes de que
se concreten en tiempo y forma los trámites”, abundó.
Sobre la revisión integral de cinco contratos colectivos y el
aumento salarial en una empresa ya se han presentado los convenios para ratificación
al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala (CCLET) o al Centro Federal
de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), según sea el ámbito de competencia.
Además, informó que los sindicatos cromistas han promovido 16
emplazamientos de revisión contractual o salarial en lo que va del año, en función
de las fechas en que se deben hacer las negociaciones, pero en marzo y abril se
desahogarán más.
En el caso de los incrementos en prestaciones, explicó que los
porcentajes son diversos, en virtud de que en algunos casos el ajuste se aplica
de manera automática con base en lo establecido en el contrato colectivo, por ejemplo,
en despensa.
“Sólo en las prestaciones que son por cantidades, sí se tienen
que negociar los incrementos y nos los han estado compartiendo casi en los porcentajes
del salarial”.
Santos Hernándz apuntó que en algunos casos no es necesario promover
el emplazamiento de huelga ante la autoridad laboral, ya que por la buena relación
que hay entre sindicato y patrón de manera automática se acuerdan los incrementos
y se asiste únicamente a la ratificación del convenio.
Empoderamos ciudadanía a través de la información.
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