Hay optimismo en incrementar la producción en 2026 y con ella, los empleos: CROC

Eduardo Vázquez informó que avanzan las negociaciones con empresas en diciembre

Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 30 de diciembre de 2025

El sector empresarial está optimista en la recuperación de empleos y con ello el sector obrero en mejorar las condiciones laborales (salario y prestaciones) para los trabajadores con la entrada de 2026, externó Eduardo Vázquez Mártínez, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Tlaxcala.

    En conferencia de prensa, el líder sindical informó que aunque a lo largo de 2025 hubo pérdida de empleos derivado de la baja en la producción de las empresas asentadas en el estado, los sindicatos afiliados a la CROC mantienen negociaciones para el incremento al salario de 25 por ciento: 15 por ciento directo y 10 por ciento a prestaciones.

    "El sector empresarial está optimista de que a partir de enero vamos a tener un repunte, vamos a tener seguramente más trabajo y eso también lo esperamos los dirigentes sindicales porque al recuperar los empleos que se fueron perdiendo a lo largo del año, significa que habrá bienestar económico para la familia de los trabajadores y trabajadoras tlaxcaltecas", manifestó a medios de comunicación.

    Eduardo Vázquez detalló que a lo largo de diciembre han mantenido audiencias para concretar las revisiones contractuales con las empresas donde tienen agremiados como Ericsson o Eagle; por lo que confió en que 2025 concluya con al menos dos contratos revisados.

    "Todavía no hemos cerrado ninguna negociación, estamos avanzando lento porque este año lo estamos cerrando con una baja en el volumen de producción y eso nos afectó que a lo largo del año en varias de las plantas. [...] Hemos tenido que llegar al paro técnico, hemos tenido que llegar al esquema de agotar vacaciones", indicó.

    No obstante, con el optimismo del nuevo año la CROC ha hecho hincapié con las empresas que el aumento directo al salario trae un beneficio colectivo en cascada, siempre que el contrato establezca el porcentaje, porque inmediatamente se refleja en aumentos en aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, en el pago por días de descanso obligatorio, por tiempos extra, fondo de ahorro y vales de despensa.

    Si bien en 2025 el incremento pormedio fue de siete por ciento, por arriba de la inflación oficial, la Confederación estima lograr un porcentaje superior porque el aumento de los precios en la realidad es aún mayor de lo que reportan las instituciones.

    "Para el año próximo y tomando en cuenta que la inflación este registrada para el mes de noviembre ha sido de 3.8, lógicamente aspiramos no solo al siete, sino un porcentaje más alto que realmente pueda recuperar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores", puntualizó.