Organizaciones obreras piden reducción de jornada laboral y del ISR; garantizar derecho a salud y vivienda

Demandan a legisladores federales de Tlaxcala pronunciarse sobre sus demandas

Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 25 de noviembre de 2025

Organizaciones obreras en el estado demandaron a legisladores federales generar mejores condiciones para los trabajadores de todo el país al reducir las tasas del Impuesto Sobre la Renta (ISR), ampliar el presupuesto al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), asegurar que las aportaciones vivienda de los trabajadores únicamente se destinen a este sector y reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.

    Eduardo Vázquez Martínez, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), precisó que mantienen el diálogo abierto con las Cámaras de Diputados y Senadores a fin de que se atiendan las demandas del sector obrero en el país; por lo que no prevén manifestarse o recurrir a otras formas de presión para que sean atendidas sus demandas, sino que en principio buscan hacerlas públicas y exhortar a los legisladores para que se pronuncien sobre ellas.

    

    En conferencia de prensa, leyeron un pronunciamiento en el que señalan que la tasa del ISR "pulveriza" aumentos salariales, horas extras, aguinaldo e impacta en la disposición de los trabajadores para sacrificar algunas horas con la familia para acceder a más recursos

    "De acuerdo al análisis, se tiene la baja tiempo extra, pues casi el 50% se va para el impuesto y solamente el 50% va su bolsillo. Distraen el tiempo que deben estar con las familias, pero con el fin de que ellos tengan un recurso mejor para tener lo suficiente o más o menos para que tengan para la compra de su canasta básica. [...] Pedimos que queden exentos el aguinaldo, horas extras y algunas otras prestaciones constractuales", indicó Santos Hernández Hernández, dirigente de la Conferación Regional Obrera Mexicana (CROM).

    Sobre el incremento al presupuesto del IMSS, José Antonio Ramírez Ruiz, del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), precisó que el objetivo es garantizar un servicio de calidad a la derechohabiencia, así como el acceso a consultas de especialidad, hospitalización y laboratorios tanto con inversión en clínicas como en mejorar las condiciones salariales del personal de salud.

    "Es indispensable que estos salarios sean competitivos para estos profesionistas y tienen que ser también proporcionales a la carga de trabajo que enfrentan, de manera que se lo ha cubierto las vacantes existentes y fortalecer la atención brindada. [...] Nos enfrentamos a situaciones donde el médico ya no quiere trabajar en el IMSS, busca otras altenativas porque ya no es una fuente de ingresos asegurados", observó.

    Con relación a la reducción de la jornada laboral a 40 horas, Eduardo Vázquez agregó el propósito es mantener el salario de 56 horas a la semana y por ello exhortaron a los legisladores tlaxcaltecas en el Congreso de la Unión a impulsar esta inicativa que busca asegurar la productividad, así como la cohesión social y familiar.

    "Nosotros estamos insistiendo públicamente, invitando y hasta exigiendo al Poder Legislativo que ya apruebe la jornada de 40 horas. El trabajador pierde muchas horas de su vida en el transporte para llegar a la empresa y a la salida. Muchas veces la reducción de este tiempo de descanso afecta directamente en la convivencia familiar. Este tema ya lleva mucho tiempo discutiéndose, ya se había dicho que se iba a aprobar el año pasado, pero en lo que vamos de este año vemos que no hay todavía una certeza", detalló.

    En este sentido, Vázquez Martínez indicó que la reducción de la jornada laboral impactará la productividad porque un trabajador descansado rinde mejor; pero también permitirá hacer frente al desarrollo tecnológico porque hay máquinas que desplazan hasta cuatro trabajadores, pero esta medida implicaría abrir nuevos puestos de trabajo.

    Eligio Chamorro Vázquez, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), se llamó a que se respeten las aportaciones de los trabajadores al Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) porque con la más reciente reforma a su ley, las decisiones recaen en el gobierno y dan espacio a arbitrariedades como que este beneficio llegue a otras personas que no aportan.

    "Durante años los trabajadores han sido los que han aportado y han cargado con el peso del trabajo y la responsabilidad. Hoy, la decisión gubernamental unilateralmente determinó que otras personas -sin haber contribuido al crecimiento y sostenimiento de la institución- van a recibir el beneficio de una vivienda que costó sudor, sangre, sacrificio a los verdaderos trabajadores. Preguntamos, ¿dónde está la congruencia gubernamental cuando se entrega un privilegio a quienes no han hecho nada para merecerlo?", cuestionó.

    Roberto Vázquez Pérez, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit (SNTIFONAVIT), agregó que el sector obrero exige que se tomen medidas para reducir la brecha entre el salario mínimo y el costo de la canasta básica, puesto que "la brecha existente todavía es significativa. Derivado de que un salario mínimo mensual aproximadamente está en 8 mil 340 pesos, alcanza a cubrir 1.7 veces la canasta básica. ¿Eso a qué equivale? Que dejan fuera elementos básicos como son, por ejemplo, el crédito hipotecario".

    Deysi Yuridia Gómez Fierro, líder del Sindicato Trabajadores del Nacional Monte de Piedad (STNMP), enfatizó que la lucha de todos los trabajadores es una sola, asegurar los derechos laborales, que se respeten y mejoren los logros que la lucha sindical ha logrado a lo largo de la historia.

    "Cuando un compañero es despedido injustificadamente, cuando se vulneran los derechos en un centro de trabajo, no podemos permanecer indiferentes. Debemos levantarnos hombro a hombro Porque sabemos que mañana podría ser cualquiera de nosotros. Nuestros adversarios tienen el capital, los recursos y a menudo hasta el poder político, pero nosotros tenemos algo más valioso, nuestra unidad inquebrantable", subrayó. 

    En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Sindicato de Telefonistas exigió un alto a la violencia física, psicológica, sexual, a la discriminación y al acoso; así como a la impunidad que permite éstas y otras vulneraciones a los derechos de las mujeres.