Eduardo Vázquez Martínez comentó que buscarán entre patrones y empleados
Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 5 de noviembre de 2025
A fin de negociar el contrato colectivo de trabajo, 10 empresas con trabajadores agremiados a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC) emplazaron a huelga a la parte patronal en la búsqueda de incrementar en 25 por ciento el salario, 15 por ciento directo a sus ingresos y 10 por ciento en prestaciones, informó Eduardo Vázquez Martínez, secretario general de la organización; quien indicó que a pesar del complicado escenario económico, los trabajadores han respondido con incremento de productividad.
"Es particularmente importante este proceso toda vez que en varias de las empresas que vamos a revisar contratos en enero hemos tenido una serie de altibajos en cuanto a la producción, lo cual nos ha llevado en algunas de ellas a hacer paros técnicos, a agotar vacaciones, pero sobre todo a mantener ahí un contacto permanente con la representación empresarial, ya que la situación económica del país los tiene preocupados", explicó en conferencia de prensa, acompañado de dirigentes de organizaciones sindicales agremiadas a la CROC.
Vázquez Martínez agregó que estas condiciones han generado la pérdida de 900 empleos solo en el sector de autopartes este año. Sin embargo, algunas otras empresas han recuperado puestos de trabajo como es el caso de Amatech con 700 empleos que le dan una suma total de 2 mil 200 trabajadores, Wexler -dedicada a la inyección de plásticos- que sumó a 100 trabajadores en el último bimestre, de modo que ya cuenta con 400 empleados; o Grammer Automotive que sumó a 50 trabajadores en las últimas dos semanas.
Ante este escenario, refirió que el sector obrero y el patronal tendrán que buscar un punto de equilibrio para mejorar los salarios y prestaciones; por lo que solicitarán de manera inicial 25 por ciento de incremento, 15 por ciento directo al salario y 10 por ciento en prestaciones, en beneficio de alrededor de mil 700 trabajadores agremiados a la CROC en Tlaxcala.
"Ya tenemos en este momento 10 emplazamientos para 10 empresas diferentes que tendrán que ir de acuerdo con las comisiones revisoras que se han electo en asambleas de manera democrática para llegar a un buen de acuerdo; sin dejar de lado la posibilidad de tener mesas de diálogo permanente con las empresas para resolver lo mejor posible los incrementos salariales y de prestaciones", precisó el dirigente.
En este proceso, comentó que la resolución de la Comisión Nacional de Salario Mínimo (CONASAMI) tendrá un papel importante en el proceso debido a que para la capacitación previa a la contratación definitiva suelen contratar a personal con el salario mínimo para después ubicarlos conforme a las habilidades en un escalafón.
Empoderamos ciudadanía a través de la información.
No hay comentarios:
Publicar un comentario