Organizaciones sin legitimidad se hacen pasar por sindicatos, advierte CTM a trabajadores de plataformas

La Confederación estimó que hay hasta 700 trabajadores de plataformas digitales en la entidad

Zurya Escamilla Díaz | Tlaxcala | 2 de julio de 2025

Trabajadores de plataformas digitales deben tener cuidado con organiaciones que pretenden hacerse pasar como sindicatos para afiliarlos sin una representación y defensa legal real, advirtió Francisco Mixcóatl Antonio, representante legal de la Confederación de Trabajadores de México.

    En conferencia de prensa, refirió que a partir de la entrada en vigor de la Ley Federal del Trabajo que reconoce los derechos laborales de conductores, repartidores y otros trabajadores que prestan servicios a través de plataformas digitales, han surgido organizaciones que intentan engañarlos con una afiliación, que tiene un costo, pero sin asegurar una defensa leal de sus derechos.

   Por ello, “los invitamos a que se acerquen aquí a la CTM para que les podamos dar el acompañamiento, asesoramiento y cumplir con lo que la ley marca: un contrato colectivo de trabajo”.

    Mixcoatl Antonio estimó que en Tlaxcala operan entre 500 y 700 trabajadores de plataformas digitales, quienes se beneficiarán no solo de la flexibilidad que ofrecen esos empleos en cuanto a horarios, cuánto, cómo y cuándo trabajar; sino de una reforma que busca asegurar condiciones justas.

    Entre ellas, detalló que las plataformas digitales no podrán cobrar inscripciones fijas ni imponer condiciones opacas; deben informar sobre el funcionamiento de los algoritmos y deben recibir atención personalizada.

    “Hoy se deben firmar contratos individuales autorizados por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Tenemos conocimiento de aproximadamente 25 representantes que, a su vez, aglutinan a otros grupos. Y hay temor entre los conductores por engaños recientes”, apuntó.

    En la reunión donde participaron otros liderazgos de la CTM, se explicó que para una reunión realizada Val'Quirico llegaron entre 50 y 60 conductores a quienes les dijeron irían a un evento convocado por esta organización; pero resultó que los convocantes fueron un grupo ajeno a la Confederación y que usó sus siglas de forma indebida.

    Explicaron que este tipo de situaciones están relacionadas con sindicatos sin legitimidad, que operan con intereses patronales y buscan obtener cuotas sin ofrecer una verdadera representación o defensa de los derechos laborales.

    Sobre los requisitos que establece la nueva ley, el dirigente explicó: “Si un conductor acumula 288 horas de trabajo al año con ingresos equivalentes al salario mínimo mensual, entonces debe ser acreedor a prestaciones. La excusa de que esto elimina la flexibilidad es falsa; lo que se busca es que los patrones ya no evadan sus obligaciones”.

    Sebastián Zamora, representante de conductores, confirmó las declaraciones de la CTM. “Agradecemos la apertura. Esta reforma nos ha generado dudas, especialmente sobre cómo se aplicarán las cuotas de seguridad social y los tiempos de conexión”.

    Zamora también criticó que la reforma parece centrarse en las realidades económicas de ciudades grandes. “En Tlaxcala no ganamos lo mismo que en Ciudad de México o Monterrey. Necesitamos que se considere el contexto local para que los beneficios no sean solo en el papel”. 

    Mientras que el abogado César Torres explicó que, para cumplir con la ley, los conductores deben trabajar al menos 45 minutos por cada hora activa, lo que equivale a seis horas diarias o 144 al mes. “Con eso, en dos meses ya participan en utilidades. Antes éramos socios sin ningún derecho; ahora somos trabajadores que deben estar protegidos”.

    Torres añadió que las reformas refuerzan la protección contra despidos injustificados cuando se ejerzan derechos como huelga, sindicalización o contratación colectiva. “Ahora si el patrón despide por estos motivos, deberá reinstalar al trabajador”, señaló.

    Por último, la CTM hizo un llamado a todos los trabajadores de plataformas en Tlaxcala a acercarse directamente a sus oficinas. “Aquí estamos para apoyarlos y no tengan miedo, que se acerquen, aquí hay la certeza, hay oficinas físicas y siempre van a ser respondidas todas sus dudas, sus inquietudes”, concluyó Mixcoatl.