Necesario romper la estacionalidad para beneficio de comercio y servicios en Tlaxcala: Canaco

Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 22 de julio de 2024) Si bien eventos como la feria estatal y otros más que organiza el gobierno para promover la derrama económica y la generación de empleos, es necesario romper la "estacionalidad" a fin de generar un beneficio constante para el sector comercial, comentó Joseph Rodríguez Ramos, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) en Tlaxcala.

    Con 21 mil 070 empleos asegurados al mes de junio en el sector de comercio, 46 creados en el sexto mes del año; Rodríguez Ramos destacó que pese a que los primeros meses se registró una disminución de empleos formales en el sector, el crecimiento se ha mantenido constante, pero no tanto como quisieran.

    "El ajuste al salario mínimo fue una de las principales causas por las que inicialmente tuvimos caída y después una recuperación lenta que hemos ido llevando, la otra es finalmente todas las contribuciones que tenemos que hacer fiscalmente, todos los impuestos que llevamos, que no nos permite crecer tan rápido como a nosotros nos gustaría", comentó en entrevista a este medio de comunicación.

    Para el mes de mayo, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestra que las empresas de comercio al por mayor tuvieron un decremento de nuevo por ciento en los ingresos por suministros de bienes y servicios; mientras que el personal ocupado incrementó en 0.3 por ciento y la remuneraciones al personal en 4.1 por ciento. Por lo que respecta al comercio al por menor, los ingresos por suministro de bienes y servicios creció en 0.1 por ciento; el personal ocupado en 1.2 por ciento y sus remuneraciones en 6.8 por ciento.

    En este sentido, el presidente de Canaco Servytur Tlaxcala reiteró que al igual que el incremento al salario mínimo, la reducción de la jornada laboral que se discute en el Congreso de la Unión impacta en mayor medida en las micro y pequeñas empresas que son la mayoría en el país, pero que encuentran problemas para cubrir el aumento salarial y, en su momento, la posibilidad de cubrir una plantilla de personal completa para toda la semana si se concreta la disminución de la jornada.