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lunes, 19 de diciembre de 2022

Emite CEDH recomendación a IAIP Tlaxcala por violación a derechos de trabajadora

 


Redacción (Tlaxcala, 19 de diciembre de 2022) La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) emitió una recomendación al Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Tlaxcala (IAIP-Tlax) al determinar que el comisionado Didier Fabián López Sánchez incurrió en violaciones a los derechos de una trabajadora; por la cual ya ofreció una disculpa pública.


    En un comunicado, la CEDH indicó que la recomendación deriva del uso de lenguaje que utilizó dicho funcionario respecto a una trabajadora en noviembre de 2019; por lo que en su investigación determinó que se violaron sus derechos a la igualdad y trato digno, hechos materia de la protección y garantía de la igualdad y no discriminación hacia las mujeres; por lo que emitió la Recomendación 06/2022.


    Tras haber acreditado esta responsabilidad en IAIP Tlaxcala, la Comisión recomendó realizar las gestiones necesarias para que la víctima directa adquiera la calidad de víctima, ante la Comisión Estatal de Atención a Víctimas de Delito y Ofendidos (CEAVO) y para granizar la reparación del daño; redifundir la disculpa pública ofrecida el 1 de septiembre de 2022; capacitar y sensibilizara los servidores públicos sobre trato digno, igualdad, reconocimiento de la dignidad y de la honra.


    Asimismo, realizar un versión pública de la recomendación para que se publique de manera íntegra en la web; e investigar y aplicar el procedimiento administrativo correspondiente.


    De acuerdo con la CEDH, la organización interna implementada por el IAIP-Tlax impidió que la víctima fuera trasladada de regreso a su centro laboral después de dar una capacitación en el municipio de Zacatelco, considerando ella el hecho como una falta de respeto en una plática realizada vía watsApp con un Comisionado, lo que trajo como consecuencia que el servidor público señalado dijera que esa actitud no podía ser permitida, deviniendo su conversación en palabras que en el contexto laboral dañan la dignidad como persona de la víctima.


    De modo que para efecto de evitar mayores repercusiones dentro de su centro laboral, la víctima dijo que ofrecería una disculpa al Comisionado del Consejo General del IAIP-Tlax, situación que sí aconteció, lo que generó además que la institución violentara su dignidad humana y por tanto a sus derechos humanos, hecho que se agravó aunado a su condición de mujer.


    Cabe destacar que de las investigaciones realizadas por la CEDH, se desprendió la existencia del acuerdo CG/ORD/09/29-08-2022, por el que la IAIP-Tlax determinó el ofrecimiento de una disculpa pública institucional a la víctima, la cual se realizó el 1º de septiembre de 2022 para regular la reparación integral del daño, sin embargo, la víctima no asistió a dicha disculpa pública. Asimismo, la persona integrante del Consejo General del IAIP-Tlax reconoció su responsabilidad y expuso las acciones realizadas para la no repetición de violaciones a los derechos humanos, remitiendo probanzas de haber tomado capacitaciones en diversos temas sobre derechos humanos.

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