Redacción (Tlaxcala, 4 de abril de 2022) La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) recibió, por parte del Colectivo Trans del Estado de Tlaxcala, la iniciativa de Ley Federal sobre Ocupación Laboral para Personas Travestis, Transgénero y Transexuales en México, con el objetivo de socializarla y generar estrategias de inclusión en el ámbito laboral.
La iniciativa fue recibida por la ombudsperson Jakqueline Ordoñez Brasdefer y los integrantes del Consejo Consultivo de la CEDH, quienes se solidarizaron con la iniciativa de ley, la cual se encuentra acompañada de un diagnóstico situacional sobre violencia laboral para personas trans en México, y por un protocolo de actuación para la inclusión laboral de las personas trans.
“En esta Comisión hacemos nuestras las voces que señalan que las personas transgénero, transexuales y travestis tienen derecho a no sufrir algún tipo de discriminación. Coincidimos en que la legislación mexicana requiere adiciones con perspectiva de género en la contratación de personas trans y no binarias en instituciones públicas del orden federal, estatal y municipal”, sostuvo la presidenta del organismo autónomo, Jakqueline Ordoñez Brasdefer.
Cabe recordar que el pasado 30 de marzo la Coalición Mexicana LGBTTTI+ presentó esta iniciativa y el 31 de marzo, de manera simultánea, en 13 estados del país con el objetivo de, entre otros, instaurar un cupo laboral mínimo de tres por ciento en las instituciones, organismos autónomos y descentralizados de los tres poderes del Estado Mexicano, además de otorgar incentivos económicos a las empresas que practiquen la inclusión laboral trans, tales como reducciones y/o exenciones fiscales.
La iniciativa en Tlaxcala fue entregada por la representante del Colectivo Trans del Estado de Tlaxcala, Adil Aranzuvia, quien alertó que en México la esperanza de vida de las personas trans es de 35 años, mientras que la media nacional es de 78 años para mujeres y de 72 para hombres, debido a los bajos niveles de calidad de vida que enfrentan, tales crímenes de odio, exclusión, discriminación y abusos de autoridad.
Ordoñez Brasdefer reconoció el trabajo realizado por la comunidad trans para presentar la iniciativa de ley, la cual –dijo- refuerza la importancia de lograr la igualdad de género e impulsa acciones que apuesten al crecimiento inclusivo, con pleno empleo productivo y trabajo decente para todos y para todas, tal y como los Estados miembros de las Naciones Unidas lo adoptaron en la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
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