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viernes, 10 de agosto de 2018

DESACATA AYUNTAMIENTO DE CHIAUTEMPAN ORDEN DEL TCAE PARA REINSTALAR A TRABAJADOR



Zurya Escamilla Díaz (Chiautempan, Tlax., 10 de agosto de 2018) El ayuntamiento de Chiautempan desacató la sentencia del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado (TCAE) al negarse a la reinstalación de Isidro Montes Pérez como trabajador en el área de servicios municipales.
Ernesto García Valdez, en representación del ayuntamiento, opuso que la instalación no podía efectuarse porque no fueros notificados en tiempo y porque no se encontraban en el área donde el demandante laboraba.
Sin embargo, la abogada expuso que fueron notificados debidamente el pasado 1 de junio sobre la sentencia y su mandato de ejecución. Además de que el acto fue realizado en las oficinas de Servicios Públicos Municipales ubicadas en avenida Bernardo Picazo sin número.
Abundó que el miércoles, la administración municipal envió un documento al TCAE en el que avisó daría por perdido el derecho del trabajador para su reinstalación; a lo que el Tribunal reiteró que se debería cumplir con la sentencia
Destacó que el ayuntamiento firmó voluntariamente el convenio en el año 2016 para devolver el empleo a Montes Pérez, quien fue despedido en 2015 por la administración saliente, a pesar de ser personal de base con 25 años de servicio y el beneficio de permanencia en el empleo.
Del expediente laboral se desprende que la entonces síndico Belén Vega Ahuactzi se comprometió al pago de salarios y otras prestaciones devengadas por 231 mil 363 .15 pesos que deberían haberse efectuado en tres pagos, así como a devolver el empleo a Isidro Montes en las condiciones que persistían al momento de su despido.
El afectado lamentó que los laudos sirvieran de excusa a los alcaldes para no destinar recursos a otras necesidades de su demarcación.
Aseguró que a él le ampara la ley y que recurrirán a las instancias que resulten necesarias. Incluso, manifestó, considerará iniciar un juicio político en contra de Héctor Domínguez Rugerio por la presunta violación de sus derechos laborales y humanos.

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