Trabajador del HIT señalado por acoso a una menor fue despedido y boletinado: Zamudio

 

Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 5 de octubre de 2023) El trabajador administrativo señalado por acusar a una menor de 13 años con cáncer en el Hospital Infantil de Tlaxcala fue separado del cargo y "boletinado" para que no sea contratado nuevamente en alguna institución de la administración pública estatal, informó Rigoberto Zamudio Meneses, titular de la Secretaría de Salud (SESA).

    "Las investigaciones deben de llevar un curso, se tiene toda la documentación del  teléfono y todo el acoso que se realizó por parte de este ex servidor trabajador; es un trabajador administrativo de contrato, al ser una falta  grave fue despedido de su puesto y lo importante de las denuncias y de seguir el curso de las investigaciones es que se boletinen a los trabajadores que incurren esas faltas porque cambiarlos de lugar o cambiarlos de dependencia no soluciona nada. Hay que ser muy enérgicos y tomar medidas drásticas", observó el funcionario en entrevista con medios de comunicación.

    Explicó que en lo que va del año han detectado 22 casos de acoso dentro de la dependencia, todos ellos entre trabajadores, principalmente de jefes a sus subordinadas; por lo que cada uno de ellos es remitido a la unidad de equidad y género para confrontar los hechos y mover al trabajador del lugar de trabajo cuando la falta no ha sido grave y en todos los casos son enviados a terapia por tratarse de "conductas inapropiadas".

    Asimismo, precisó que tanto el acoso laboral como sexual son las situaciones más recurrentes dentro del sector salud que, de acuerdo con la Secretaría de la Función Pública (SFP) es la dependencia estatal que más reportes tiene por distintas situaciones. En este sentido, el funcionario indicó que el hostigamiento a las mujeres es muy alto en el estado de Tlaxcala, por lo que se debe trabajar desde la educación para fomentar el respeto.

    "De los 22 fueron removidos de sus puestos, mientras se hace la investigación se hace la suspensión con un congelamiento de la plaza, su código; ya sea la Secretaría de la Función Pública o el mismo Órgano de Control Interno es quien determina la sanción o el daño", precisó Zamudio Meneses. De modo que al ex trabajador del Hospital Infantil lo boletinaron por el agravio a la paciente menor de edad y dieron aviso a la SFP para que no sea contratado dentro del gobierno estatal.

    Finalmente, el secretario de salud pidió realizar las denuncias correspondientes a través de los números que hay visibles en cada centro de trabajo y que remiten directamente a la SFP o bien a través de los "teléfonos rojos" , a documentarlo con grabaciones y a exhibir tanto casos de maltrato como de acoso y rechazo a pacientes.