Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, Tlax., 6 de marzo de 2018) Ser mujer y ser militar es sinónimo de orgullo, así lo refiere la Cabo Auxiliar Ayudante de Contabilidad, Ávalos, adscrita a la Pagaduría General de la 23 Zona Militar.
Hace tres años que inició su carrera en el Ejército Mexicano y hoy, en medio de los edificios y árboles que forman parte del complejo, comenta que lo más difícil ha sido distanciarse de su familia para poder servir al país.
Sin embargo, "lo que más me gusta es servir a la patria", enfatiza. Además de tener la posibilidad de ejercer su carrera profesional.
Ataviada con el uniforme verde militar, pero sin perder un recatado arreglo -característico de muchas jóvenes como ella, nos cuenta que la búsqueda de nuevos horizontes la motivó a ingresar a la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena).
"Lo que me motivó fue buscar nuevas metas, nuevos desafíos, el tratar de eliminar los estereotipos de que una mujer no puede hacer las mismas actividades que un hombre", resalta.
Ella forma parte de las 34 mujeres que actualmente sirven en la 23 Zona Militar. De ellas, una tiene rango de jefe, cuatro más son oficiales y 29 son parte de la tropa; a ellas se suman 11 jóvenes que aspiran a causar alta en el Ejército.
La Cabo Ávalos explica que cerca del 70 por ciento del personal femenino labora en áreas administrativas, de servicios y de sanidad. No obstante, también comienzan a destacar como parte de los elementos armados.
Para ingresar a las Fuerzas Armadas, deben realizar una solicitud laboral y una entrevista como en cualquier otro empleo. Una vez que la Sedena ha cotejado la documentación -entre 15 y 60 días después- son notificadas y comienzan una fase de adiestramiento.
Durante ocho semanas, son instruidas en el arte militar, uso de armas, conocen las leyes que enmarcan su trabajo, son formadas en un marco de respeto a los derechos humanos y en los valores de la institución.
Ella comenta que son precisamente los valores del Ejército los que contrarrestan cualquier posibilidad de desigualdad con sus compañeros varones y destaca que las autoridades han impulsado capacitaciones y conferencias con el objetivo de fomentar la igualdad de género.
"Todavía existen casos en que es difícil para un hombre aceptar la postura de una mujer en esta institución; pero todo siempre está basado en los valores: respeto, responsabilidad y tratando de llevar una equidad".
Concluida la primera fase para su ingreso, pasan a un segundo adiestramiento, esta vez sobre las labores específicas que habrán de ejecutar.
Una vez que termina esa etapa se incorporan al trabajo. La Cabo puntualiza que las condiciones laborales entre hombres y mujeres son las mismas; "tanto para participar en instituciones, en planteles, en promociones y también en prestaciones económicas".
Por otra parte, comenta a Expediente Político.Mx que si bien siempre ha habido presencia de mujeres en el servicio militar, ésta se ha incrementado en los últimos años.
¿A qué se debe? "Lo que motiva a una mujer a hacer el servicio militar es una recomendación. Laboralmente va recomendada con los valores de esta institución. También motiva el desafío, una nueva meta que alcanzar", explica.
Sin duda, para la joven soldado, separarse de su familia para ceñirse a una estricta rutina ha significado un sacrificio; pero refiere que también se ha constituido en un motivo de satisfacción.
"Es sinónimo de orgullo, dice, saber que podemos hacer las mismas actividades que los hombres y es una meta más basada en los valores", reafirma.
Finalmente, invita a las mujeres de Tlaxcala a "romper estereotipos" y mostrar que ya sea en el ámbito civil o militar "podemos hacer las mismas cosas que los hombres".
"La única persona que es capaz de interrumpir una meta, somos nosotras mismas", culmina.
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